Inovace adaptačního procesu ve Fakultní nemocnici Královské Vinohrady v Praze

Abstract

Diplomová práce se zabývá objasněním problematiky a vysvětlením jednotlivých pojmů z oblasti personálního managementu, řízení lidských zdrojů, adaptačního procesu, syndromu vyhoření a motivace. V praktické části práce byla pomocí dotazníkového šetření provedena analýza současného stavu adaptačního procesu ve Fakultní nemocnici Královské Vinohrady (FNKV). Ze zjištěných nedostatků a podnětů pro zlepšení byl navrhnut projekt, který má zefektivnit a urychlit adaptaci nových zaměstnanců. Přínosem práce je stmelený kolektiv, aktivní sdílení znalostí, využití moderních technologií, možnost e - learningu a projekt, který vychová odborníka ve své profesi.