Analýza vybraných osobnostních rysů pracovníků a vytváření týmů konkrétní firmy

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá možnostmi využití typologie MBTI při tvorbě pracovních týmů. Teoretická část vymezuje pojem osobnost, týmová práce, role manažera a představuje diagnostické nástroje se zvláštním důrazem na MBTI. Praktická část pojednává o analýze současného stavu ve společnosti HCL Technologies Limited, kde je zvolen smíšený design výzkumu. Kvantitativní výzkum je realizován prostřednictvím standardizovaného online dotazníku 16personalities, kvalitativní složka je doplněna polostrukturovaným rozhovorem s vedoucím pracovníkem. Výsledky výzkumu poslouží k identifikaci osobnostních typů zaměstnanců a jejich vztahu k pracovnímu zařazení a týmové spolupráci. Na základě zjištěných skutečností jsou navrženy konkrétní kroky ke zlepšení, jako je zavedení specializovaného personalisty nebo úprava náborových postupů.