Analýza organizační kultury Úřadu Trenčínského samosprávního kraje

Hájková, Anna

Analýza organizační kultury Úřadu Trenčínského samosprávního kraje

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza organizační kultury Úřadu Trenčínského samosprávního kraje

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Hájková, Anna
dc.date.accessioned	2010-07-13T13:16:24Z
dc.date.issued	2006-05-19
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/609
dc.description.abstract	Organizačná kultúra patrí k dôležitým pojmom súčasného podnikového managementu. Predstavuje súhrn postojov, názorov, hodnôt a noriem správania, ktoré sú zdieľané v organizácii. Prejavujú sa v myslení a jednaní členov organizácie a v artefaktoch hmotnej i nehmotnej povahy. Kultúra organizácie predstavuje kľúčovú zložku úspechu firmy. V práci sa zaoberám analýzou organizačnej kultúry Úradu Trenčianskeho samosprávneho kraja. Na základe výsledkov prieskumu som sa pokúsila navrhnúť vhodné opatrenia pre zlepšenie kultúry v tejto organizácii.	cs
dc.format	71 s., 7 s. príloh	cs
dc.format.extent	1779228 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 19.05.2036
dc.subject	analýza	cs
dc.subject	organizační kultura	cs
dc.subject	hodnoty	cs
dc.subject	normy	cs
dc.subject	analysis	en
dc.subject	corporate culture	en
dc.subject	values	en
dc.subject	standards	en
dc.title	Analýza organizační kultury Úřadu Trenčínského samosprávního kraje	cs
dc.title.alternative	Analysis of corporate culture at the Office of the Self-governing region of Trenčín	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Gregar, Aleš
dc.date.accepted	2006-06-12
dc.date.vskp-available	2036-05-19
dc.description.abstract-translated	Corporate culture belongs to important notions of present company management. It means summary of attitudes, opinions, values and standards of behaviour which are shared in an organisation. It shows itself in thinking and dealing of members of the organisation and in material and immaterial artefacts. Corporate culture means key component of company success. I engaged in the analysis of the corporate culture at the Office of the Self-governing region of Trenčín in my bachelor thesis. On the basis of findings of questionnaire research I tried to propose suitable measures for improvement of the corporate culture in this organisation.	en
dc.description.department	Ústav managementu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/115	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.rights.auth	IP	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	4173
dc.date.assigned	2006-03-13
utb.result.grade	A