Analýza zaměstnanecké struktury společnosti ZPS-FRÉZOVACÍ NÁSTROJE, a.s.

Vyoralová, Michaela

Analýza zaměstnanecké struktury společnosti ZPS-FRÉZOVACÍ NÁSTROJE, a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza zaměstnanecké struktury společnosti ZPS-FRÉZOVACÍ NÁSTROJE, a.s.

dc.contributor.advisor	Dohnalová, Zuzana
dc.contributor.author	Vyoralová, Michaela
dc.date.accessioned	2010-07-16T22:04:22Z
dc.date.available	2010-07-16T22:04:22Z
dc.date.issued	2008-05-23
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/6751
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu zaměstnanecké struktury. Práce má dvě hlavní části. V první části jsou uvedeny teoretické poznatky, které slouží jako východisko pro praktickou část. Teoretická část je zaměřena na zaměstnaneckou politiku podniků. Praktická část obsahuje charakteristiku podniku, analýzu stávajících zaměstnanců a analýzu očekávání zaměstnanců na základě dotazníkového šetření. V závěru analytické části je vy-pracováno shrnutí a doporučení, které by mohlo vést ke zlepšení zaměstnanecké politiky společnosti.	cs
dc.format	57 s., 7 s. obr. příloh	cs
dc.format.extent	475134 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	zaměstnanecké vztahy	cs
dc.subject	péče o zaměstnance	cs
dc.subject	vzdělávání	cs
dc.subject	human resources	en
dc.subject	employee relations	en
dc.subject	employee care	en
dc.subject	education	en
dc.title	Analýza zaměstnanecké struktury společnosti ZPS-FRÉZOVACÍ NÁSTROJE, a.s.	cs
dc.title.alternative	Analysis of employee structure of the company ZPS-FRÉZOVACÍ NÁSTROJE, Corp	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	ČMOLÍKOVÁ, Eva
dc.date.accepted	2008-06-11
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis puts mind to analysis of employee structure. It has two main parts. Teoretical findings, which serve as a resource for a practical part, are introduced in the first part. Teoretical part is oriented on employee policy of companies. Practical part contains characteristics of a company, analysis of current employees, analysis of employee expectations, based on questionnaire survey. The summary and recommendations are introduced at the end of analytic part. Recommendations would help to improve the employee policy of the company.	en
dc.description.department	Ústav ekonomie	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/112	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	9821
dc.date.assigned	2008-03-21
utb.result.grade	B