| dc.contributor.advisor |
Gregar, Aleš
|
|
| dc.contributor.author |
Žabokrtská, Andrea
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-17T07:43:46Z |
|
| dc.date.issued |
2009-05-04 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/7880
|
|
| dc.description.abstract |
Mít ve společnosti ten správný pracovní tým, je základ pro dosahování firemních cílů. Lidé jsou v podniku velmi cenným kapitálem, a proto by proces jejich získávání do firmy měl být pečlivě připraven a zodpovědně veden. Přece jen jde o naplnění cílů firmy, její rozkvět a prosperitu. Ve své diplomové práci jsem zpracovala analýzu systému vyhledávání, výběru a příjmu pra-covníků ve společnosti Kovárna "VIVA" Zlín s.r.o. a navrhla jsem projekt řešení na zlepšení současného stavu tohoto systému. |
cs |
| dc.format |
64 s., 16 s. obr. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
1609325 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 04.05.2039 |
|
| dc.subject |
Vyhledávání zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
výběr zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
příjem zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
dotazník
|
cs |
| dc.subject |
přijímací pohovor
|
cs |
| dc.subject |
adaptace
|
cs |
| dc.subject |
personalista
|
cs |
| dc.subject |
personální oddělení
|
cs |
| dc.subject |
Searching of employees
|
en |
| dc.subject |
selection of employees
|
en |
| dc.subject |
employees income
|
en |
| dc.subject |
questionnaire
|
en |
| dc.subject |
entrance interview
|
en |
| dc.subject |
adaptation
|
en |
| dc.subject |
personnel officer
|
en |
| dc.subject |
staff department
|
en |
| dc.title |
Projekt systému vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků ve společnosti Kovárna VIVA Zlín, s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Project of searching, selection and acceptance employees in company Kovárna Viva Zlín, s.r.o. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Bejtkovský, Jiří |
|
| dc.date.accepted |
2009-05-28 |
|
| dc.date.vskp-available |
2039-05-04 |
|
| dc.description.abstract-translated |
It is very important to have a right work team, which is background for reaching copany purposes. People are very valuable cupital, that is why the process thein obtaining to the copany should have been choicely ready and responsibly led. Agter all you just respekt the objectives of the copany, its bloom and prosperity. In my thesis I worked u pan analysis of search systém, selection and intake of workers in the company called Kovárna "VIVA" Zlín s.r.o.and I proposed a problem-solving project to improve the resolution of the current state of this system. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
| dc.identifier.stag |
11587
|
|
| dc.date.assigned |
2009-03-09 |
|
| utb.result.grade |
D |
|
