Analýza systému přijímání

Abstract

V této bakalářské práci se zabývám vyhledáváním, výběrem a přijímáním zaměstnanců ve firmě Mitas, a.s. ve Zlíně. V teoretické části jsou popsány úkoly a činnosti personálního řízení, metody vyhledávání a výběru zaměstnanců a nakonec příjem a adaptace nových pracovníků. V praktické části jsem analyzovala současný stav systému vyhledávání, výběru a přijímání zaměstnanců. Poté jsem zhodnotila přednosti a nedostatky tohoto systému a na základě těchto zjištění jsem navrhla opatření ke zlepšení.