| dc.contributor.advisor |
Čmuchař, Milan
|
|
| dc.contributor.author |
Junková, Ivana
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-13T14:42:12Z |
|
| dc.date.issued |
2006-04-21 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/840
|
|
| dc.description.abstract |
Práce je zaměřena na získávání nových příslušníků do služebního poměru ve Věznici Příbram a vytvoření projektu personální politiky s cílem zajištění účinnějšího postupu personálního řízení a zvýšení zájmu o toto zaměstnání a prestiže Vězeňské služby České republiky. Cílem mého projektu je zavedení, udržování a rozvíjení takového standardu v personální politice, který nám dlouhodobě umožní zabezpečit získání a stabilizaci počtů našich zaměstnanců, zvláště pak příslušníků ve služebním poměru, v takovém počtu a kvalitě, které k plnění úkolů Věznice Příbram potřebuje a současně, kteří mají potřebné dovednosti, zkušenosti a schopnosti. |
cs |
| dc.format |
51 s. |
cs |
| dc.format.extent |
1326445 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 21.04.2026 |
|
| dc.subject |
Vězeňská služba České republiky
|
cs |
| dc.subject |
Věznice Příbram
|
cs |
| dc.subject |
personalistika
|
cs |
| dc.subject |
náborová činnost
|
cs |
| dc.subject |
přijímací řízení
|
cs |
| dc.subject |
příslušník
|
cs |
| dc.subject |
služební poměr
|
cs |
| dc.subject |
nástupní kurz
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
sociální aspekty
|
cs |
| dc.subject |
personální politika
|
cs |
| dc.subject |
fluktuace zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
projekt personální politiky
|
cs |
| dc.subject |
Prison Service of the Czech Republic
|
en |
| dc.subject |
Prison of Příbram
|
en |
| dc.subject |
personnel policy
|
en |
| dc.subject |
officers
|
en |
| dc.subject |
personnel procedure
|
en |
| dc.subject |
education
|
en |
| dc.subject |
social aspects
|
en |
| dc.subject |
personnel policy projekt
|
en |
| dc.title |
Přijímací řízení do služebního poměru Vězeňské služby České republiky a jeho sociální aspekty |
cs |
| dc.title.alternative |
Admission proceedings for employment by the Prison Service of the Czech Republic and its social aspects |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Vízdal, František |
|
| dc.date.accepted |
2006-06-22 |
|
| dc.date.vskp-available |
2026-04-21 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This work focuses on recruiting new officers for official contracts in the Prison ofPříbramand creating a personnel policy project aiming at more effective systém of personnel procedure and the increasing of the interest in this job and the reputation of the Prison Service of the Czech Republic. The aim of my project is the establishment, maintenance and development of such a standard of the personnel policy which will enable us to get and stabilitě the required numer of the officers who will be able to fulfil the tasks resulting from the job and who have the necessary skills, experience and abilities. |
en |
| dc.description.department |
Institut mezioborových studií |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/97
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Univerzitní institut |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
|
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
4458
|
|
| dc.date.assigned |
2005-04-15 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
| local.subject |
nábor pracovníků
|
cs |
| local.subject |
dozorci (vězeňství)
|
cs |
| local.subject |
recruitment
|
en |
| local.subject |
prison warders
|
en |
