Analýza systému odměňování pracovních výkonů zaměstnanců maloobchodní divize firmy Barum Continental spol. s r. o.

Abstract

Předmětem bakalářské práce je analýza systému odměňování pracovních výkonů zaměstnanců maloobchodní divize firmy Barum Continental spol. s r. o. Cílem této práce je na základě analýzy zhodnotit systém odměňování a případně navrhnout eventuální řešení, která by mohla vést k zlepšení stávajícího systému. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. První, teoretická část, se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců a její důležitost pro řízení lidských zdrojů, zejména z pohledu stimulace výkonnosti zaměstnanců. Vlastní analýza se zabývá systémem odměňování v jednotlivých skupinách zaměstnanců maloobchodní divize. V závěru práce je uvedeno hodnocení a navržená možnost vedoucí k zlepšení současného systému odměňování maloobchodní divize.