Analýza spokojenosti zaměstnanců v organizační složce státu Zlínského kraje

DSpace Repository

Language: English čeština 

Analýza spokojenosti zaměstnanců v organizační složce státu Zlínského kraje

Show simple item record

dc.contributor.advisor Mandincová, Petra
dc.contributor.author Fojtíková, Radana
dc.date.accessioned 2010-07-17T19:06:43Z
dc.date.available 2012-02-17T13:49:57Z
dc.date.issued 2009-05-22
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/9231
dc.description.abstract Cílem mé bakalářské práce bylo analyzovat spokojenost zaměstnanců v organizační složce státu. Teoretická část bakalářské práce popisuje poznatky z oblasti motivace a spokojenosti, motivace pracovního jednání a pracovní spokojenost, zabývá se tvorbou dotazníku. Praktická část popisuje organizaci v níž bylo prováděno dotazníkové šetření, analýzu spokojenosti zaměstnanců, její vyhodnocení, závěr a doporučení plynoucí z této analýzy. cs
dc.format 73 s., 4 s. obr. příloh cs
dc.format.extent 2246946 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 22.05.2011
dc.subject motivace cs
dc.subject teorie motivace cs
dc.subject spokojenost cs
dc.subject pracovní spokojenost cs
dc.subject dotazník cs
dc.subject motivation en
dc.subject the theory of motivation satisfaction en
dc.subject job satisfaction en
dc.subject questionnaire en
dc.title Analýza spokojenosti zaměstnanců v organizační složce státu Zlínského kraje cs
dc.title.alternative The analysis of employee satisfaction in a state institution in the region of Zlin en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Taraba, Pavel
dc.date.accepted 2009-06-12
dc.description.abstract-translated The aim of my bachelor's thesis was to analyze employee satisfaction in a state organization. The theoretical part is concerned with the findings in the field of motivation and satisfaction, work motivation and job satisfaction. It also deals with the formation of a questionnaire. The practical part describes an organization where the questionnaire was carried out. It also gives us some information on the analysis of employee satisfaction, conclusions and recommendations resulting from the analysis. en
dc.description.department Ústav managementu a marketingu cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/116 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.rights.auth IP cs
dc.thesis.degree-discipline Management a ekonomika cs
dc.thesis.degree-discipline Management and Economics en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 11612
dc.date.assigned 2009-03-16
utb.result.grade D
utb.result.grade D


Files in this item

Files Size Format View
fojtíková_2009_bp.pdfBlocked 2.142Mb PDF View/Open
fojtíková_2009_vp.doc 57Kb Microsoft Word View/Open
fojtíková_2009_op.doc 47Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account