Konflikty ve vnitropodnikové komunikaci

Abstract

Cílem této práce je napomoci zefektivnit současný stav vnitrofiremní komunikace ve vybrané firmě. Body této práce jsou zaměřeny na definici konfliktu, jeho vývoj a náznaky možných příčin a následků. K řešení konfliktů využíváme různých strategií. Dalším tématem je komunikace a vnitrofiremní komunikace, kde se snažím odstranit důsledky její neefektivnosti. Také ukazuji na možné problémy v povinnostech a přímo v osobnosti manažerů.