<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom">
<title>Bakalářské práce</title>
<link href="http://hdl.handle.net/10563/107" rel="alternate"/>
<subtitle/>
<id>http://hdl.handle.net/10563/107</id>
<updated>2026-04-05T07:18:05Z</updated>
<dc:date>2026-04-05T07:18:05Z</dc:date>
<entry>
<title>Principy a metody motivace pracovníků v organizacích</title>
<link href="http://hdl.handle.net/10563/18488" rel="alternate"/>
<author>
<name>Dolinská, Ivona</name>
</author>
<id>http://hdl.handle.net/10563/18488</id>
<updated>2024-09-08T11:18:18Z</updated>
<published>2011-05-11T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Principy a metody motivace pracovníků v organizacích
Dolinská, Ivona
Bakalářská práce se zabývá problematikou principů a metod motivace pracovníků v organizacích. Je rozdělena do dvou částí, na část teoretickou a praktickou. Cílem teoretické části je na základě prostudování literatury popsat problematiku motivace pracovníků v organizacích se zaměřením na základní pojmy, principy a metody motivace a její teorie. Cílem praktické části je popsat a analyzovat současný stav motivace ve společnostech LUKROM, spol. s.r.o. a HAMÉ s.r.o., kde byl vybrán jeden samostatný hospodářský subjekt Slovácká Fruta a.s. Na základě analýzy je zpracováno doporučení na zlepšení zjištěných nedostatků ve společnostech.
</summary>
<dc:date>2011-05-11T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Marketingová strategie rozvoje Hotelu Vyhlídka</title>
<link href="http://hdl.handle.net/10563/18368" rel="alternate"/>
<author>
<name>Jechová, Hana</name>
</author>
<id>http://hdl.handle.net/10563/18368</id>
<updated>2024-09-08T11:18:18Z</updated>
<published>2011-05-13T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Marketingová strategie rozvoje Hotelu Vyhlídka
Jechová, Hana
Cílem bakalářské práce je návrh marketingové strategie vedoucí k rozvoji Hotelu Vyhlídka. V teoretické části je studiem literárních pramenů definován marketing služeb, marketingo-vé strategie poskytování služeb s důrazem na marketing hotelových služeb. Praktická část se skládá z analýzy Hotelu Vyhlídka a analýzy jeho prostředí. Na základě provedených analýz jsou doporučeny prvky ke zlepšení marketingové strategie Hotelu Vyhlídka.
</summary>
<dc:date>2011-05-13T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Marketingové řízení firmy Česká zbrojovka a.s.</title>
<link href="http://hdl.handle.net/10563/18086" rel="alternate"/>
<author>
<name>Borovičková, Ivana</name>
</author>
<id>http://hdl.handle.net/10563/18086</id>
<updated>2024-09-08T11:18:18Z</updated>
<published>2011-05-05T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Marketingové řízení firmy Česká zbrojovka a.s.
Borovičková, Ivana
Pochopení základních principů marketingového řízení je prvním krokem k osvojení marketingového myšlení u firem v současnosti. Bakalářská práce je věnována základům strategického plánování, koncepci marketingu s důrazem na marketingové řízení a jednotlivé marketingové prvky. Praktická část se soustředí na realizaci ve firmě Česká zbrojovka a.s., kde na základě analýz  (SWOT analýza, analýza marketingového prostředí, Portrův model pěti konkurenčních sil) jsou formulovány doporučení a návrhy na zlepšení marketingového řízení.
</summary>
<dc:date>2011-05-05T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Analýza výběrového řízení ve vybrané organizaci</title>
<link href="http://hdl.handle.net/10563/18048" rel="alternate"/>
<author>
<name>Dvorníková, Tereza</name>
</author>
<id>http://hdl.handle.net/10563/18048</id>
<updated>2024-09-08T11:18:18Z</updated>
<published>2011-05-13T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Analýza výběrového řízení ve vybrané organizaci
Dvorníková, Tereza
Tato práce se zabývá problematikou výběrového řízení. Cílem teoretické části je na základě prostudované literatury k danému tématu popsat problematiku vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků a uvést základní teoretická východiska, která budou sloužit jako podklad pro zpracování části praktické. Cílem praktické části je pak popsat a analyzovat současný proces vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti Baťa, a na základě srovnání zjištěných skutečností s teoretickými východisky tento proces zhodnotit a definovat případné návrhy na optimalizaci.
</summary>
<dc:date>2011-05-13T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
</feed>
