<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom">
<title>Neobhájené práce</title>
<link href="http://hdl.handle.net/10563/224" rel="alternate"/>
<subtitle/>
<id>http://hdl.handle.net/10563/224</id>
<updated>2026-04-04T20:44:32Z</updated>
<dc:date>2026-04-04T20:44:32Z</dc:date>
<entry>
<title>[NEOBHÁJENO] Virtuální předměty jako nová investiční aktiva: Příležitosti, rizika a tvorba investiční strategie v prostředí Steam Marketplace</title>
<link href="http://hdl.handle.net/10563/59069" rel="alternate"/>
<author>
<name>Herda, Kristián</name>
</author>
<id>http://hdl.handle.net/10563/59069</id>
<updated>2025-12-10T23:10:51Z</updated>
<published>2025-02-10T00:00:00Z</published>
<summary type="text">[NEOBHÁJENO] Virtuální předměty jako nová investiční aktiva: Příležitosti, rizika a tvorba investiční strategie v prostředí Steam Marketplace
Herda, Kristián
Práca sa venuje problematike investovania do virtuálnych aktív v rámci herného prostredia platformy Steam, so zameraním na ekonomiku hier Counter-Strike: Global Offensive a Counter-Strike 2. Zameriava sa na trhové správanie herných predmetov, ako sú skiny, kapsule a modely postáv, a ich potenciál z pohľadu investovania.
</summary>
<dc:date>2025-02-10T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>[NEOBHÁJENO] Vliv moderních technologií na procesy řízení lidských zdrojů</title>
<link href="http://hdl.handle.net/10563/59032" rel="alternate"/>
<author>
<name>Dolníková, Tereza</name>
</author>
<id>http://hdl.handle.net/10563/59032</id>
<updated>2025-12-10T23:10:50Z</updated>
<published>2025-06-06T00:00:00Z</published>
<summary type="text">[NEOBHÁJENO] Vliv moderních technologií na procesy řízení lidských zdrojů
Dolníková, Tereza
Tato bakalářská práce se zabývá využitím moderních technologií v řízení lidských zdrojů v prostředí kavárenského provozu. Cílem práce je zhodnotit aktuální stav zapojení digitálních nástrojů do HR procesů a navrhnout konkrétní opatření, která povedou ke zvýšení efektivity, přehlednosti a stability personálního řízení. V teoretické části je pozornost věnována základům řízení lidských zdrojů, digitalizaci v HR a specifikům provozního řízení v gastro segmentu. Praktická část je založena na kvantitativním výzkumu formou dotazníkového šetření mezi zaměstnanci kavárenských provozoven. Výsledky jsou dále analyzovány pomocí SWOT analýzy a matice rizik. Na základě těchto podkladů jsou formulována návrhová opatření, která se zaměřují především na snížení fluktuace zaměstnanců a efektivní plánování směn prostřednictvím digitálních nástrojů.
</summary>
<dc:date>2025-06-06T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>[NEOBHÁJENO] Analýza systému dotací pro jednotky sboru dobrovolných hasičů obcí ve vybraném kraji</title>
<link href="http://hdl.handle.net/10563/59036" rel="alternate"/>
<author>
<name>Kolaříková, Andrea</name>
</author>
<id>http://hdl.handle.net/10563/59036</id>
<updated>2025-12-10T23:10:50Z</updated>
<published>2025-06-06T00:00:00Z</published>
<summary type="text">[NEOBHÁJENO] Analýza systému dotací pro jednotky sboru dobrovolných hasičů obcí ve vybraném kraji
Kolaříková, Andrea
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou systému dotační podpory pro jednotky sboru dobrovolných hasičů obcí ve Zlínském kraji. Cílem práce je zhodnotit dostupnost a využívání dotačních prostředků, identifikovat hlavní problémy v procesu čerpání a posoudit dopad dotací na činnost, vybavenost a akceschopnost jednotek sborů dobrovolných hasičů. Práce kombinuje teoretickou rešerši právního a institucionálního rámce s praktickým výzkumem založeným na rozboru veřejně dostupných informací a rozhovorech se zástupci náhodně vybraných jednotek obcí. Výsledky ukazují, že dotační systém je pro fungování jednotek klíčový, avšak obce se často potýkají s administrativní náročností, rozdílnou úspěšností čerpání a omezenými možnostmi spolufinancování. Závěrem jsou navržena opatření pro zefektivnění a zpřístupnění dotačních programů pro obce všech velikostí.
</summary>
<dc:date>2025-06-06T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>[NEOBHÁJENO] Vztah k jinakosti žáků II. stupně ZŠ</title>
<link href="http://hdl.handle.net/10563/59028" rel="alternate"/>
<author>
<name>Mlček Imrýšková, Hana</name>
</author>
<id>http://hdl.handle.net/10563/59028</id>
<updated>2025-12-10T23:10:50Z</updated>
<published>2025-01-08T00:00:00Z</published>
<summary type="text">[NEOBHÁJENO] Vztah k jinakosti žáků II. stupně ZŠ
Mlček Imrýšková, Hana
Tato diplomová práce se zabývá vztahem k jinakosti u žáků druhého stupně základní školy. Teoretická část vymezuje klíčové pojmy spojené s jinakostí, popisuje její vnímání v dětském kolektivu a analyzuje vliv komunikace a genderových stereotypů. V praktické části je prostřednictvím kvantitativního výzkumu zkoumáno, jak žáci jinakost vnímají, co považují za odlišnost a jak hodnotí spolužáky, kteří se nějakým způsobem odlišují. Cílem práce je poukázat na význam včasného rozpoznání různých forem jinakosti a podpořit pedagogickou práci s těmito tématy tak, aby pozitivně ovlivňovala třídní klima a mezilidské vztahy mezi žáky.
</summary>
<dc:date>2025-01-08T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
</feed>
