Analýza vztahů motivačních faktorů pracovní výkonnosti zaměstnanců a spokojenosti s příjmy ve vybrané firmě.

Abstract

Předkládaná bakalářská práce popisuje motivační faktory, které mohou ovlivňovat pracovní výkon zaměstnanců.Blíže je pak zaměřena na motivační faktor hmotné odměny, kdy formou dotazníkového šetření bylo zjišťováno mezi zaměstnanci Kabel-elektro s.r.o., jak jsou spokojeni zaměstanci s příjmy za vykonanou práci v návaznosti na délku zaměstananosti ve společnosti či požadovaném vysokém pracovním nasazení.