Řízení lidských zdrojů v rozvoji firemní kultury
Repozitář DSpace/Manakin
- Domovská stránka DSpace
- Kvalifikační práce dle fakult
- Fakulta humanitních studií
- Institut mezioborových studií
- Diplomové práce
- Zobrazit záznam
Jazyk:
English čeština
Řízení lidských zdrojů v rozvoji firemní kultury
Není dostupný náhled
| Název: | Řízení lidských zdrojů v rozvoji firemní kultury |
| Autor: | Hrdlička, Antonín |
| Vedoucí: | Šigut, Zdeněk |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce je zaměřena na problematiku řízení lidských zdrojů v rozvoji firemní kultury. Práce přináší historicko - teoretický pohled na jednotlivé fáze řízení lidských zdrojů a u některých fází nabízí deskripci těchto činností u Policie České republiky. Součástí diplomové práce je i praktická část, která obsahuje porovnání výsledků průzkumu názorů skupin "mladých" a "starých" policistů na některé oblasti řízení lidských zdrojů u policie. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10563/12218 |
| Datum: | 2010-03-23 |
| Dostupnost: | Bez omezení |
| Ústav: | Institut mezioborových studií |
| Studijní obor: | Sociální pedagogika |
| Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby: | A
|
Citace závěřečné práce
Soubory tohoto záznamu
| Soubory | Velikost | Formát | Zobrazit |
|---|---|---|---|
| hrdlička_2010_dp.pdf | 844.2Kb |
Zobrazit/ |
|
| hrdlička_2010_vp.doc | 34.5Kb | Microsoft Word |
Zobrazit/ |
| hrdlička_2010_op.doc | 104.5Kb | Microsoft Word |
Zobrazit/ |
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Diplomové práce [774]
-
Vysokoškolské kvalifikační práce [25680]
