Rozbor metod hodnocení a odměňování zaměstnanců

Abstract

Moje bakalářská práce je složená ze dvou částí, tj. teroetické a analytické. V teoretické části jsem shrnula obecné poznatky týkající se systému hodnocení a odměňování zaměstnanců a jejich nejčastější metody. Zabývám se zde také vzájemnou vazbou mezi hodnocením a odměňováním. V analytické části jsem popsala stav hodnocení, způsob a formy odměňování firmy CK Za sluncem s.r.o. a stanovila jsem dle mého úsudku nejhvhodnější doporučení pro další rozvoj dané firmy z hlediska hodnocení zaměstnanců.