Specifika vzdělávání zaměstnanců Vězeňské služby České republiky

Abstract

V minulosti stála problematika vězeňství na okraji zájmu společnosti. Po roce 1989, kdy došlo k zásadním změnám ve společnosti, nastoupilo i české vězeňství cestu radikální transformace. Jedním z prioritních úkolů bylo zvýšit úroveň vzdělanosti a profesionality vězeňského personálu. K tomu, aby byl takový stav dosažen, musela být zpracována a poté realizována nová organizační a obsahová koncepce vzdělávání všech zaměstnanců. V této práci jsem se pokusila objasnit historický vývoj a poukázat na současný stav vzdělávání personálu Vězeňské služby České republiky.