| dc.contributor.advisor |
Mandincová, Petra
|
|
| dc.contributor.author |
Palík, Ondrej
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-06T14:28:26Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-06T14:28:26Z |
|
| dc.date.issued |
2010-08-20 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/14632
|
|
| dc.description.abstract |
Práce obsahuje zpracovanou teorii o aspektech a složkách pracovního prostředí, které mají vliv na zaměstnance a to jak fyzický, tak psychický, ovlivňují pracovní výkon a pracovní pohodu. Jedná se zejména o ergonomii, psychologii a organizaci práce, bezpečnost, pra-covní dobu a pracovní vztahy, které jsou následně analyzovány v konkrétní firmě (společ-nosti) při použití informací získaných z interview, SWOT analýzy a šetření zaměstnanců dotazníkem. Tato analýza v praktické části práce následně ústí v návrhy a projekt pro jejich zlepšení. |
cs |
| dc.format |
78 s. (84 607 znaků) |
cs |
| dc.format.extent |
2161801 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
pracovní prostředí
|
cs |
| dc.subject |
psychologie práce
|
cs |
| dc.subject |
ergonomie
|
cs |
| dc.subject |
pracovní pohoda
|
cs |
| dc.subject |
bezpečnost práce
|
cs |
| dc.subject |
work background
|
en |
| dc.subject |
work psychology
|
en |
| dc.subject |
ergonomics
|
en |
| dc.subject |
work comfort
|
en |
| dc.subject |
work safety
|
en |
| dc.title |
Projekt zlepšení pracovního prostředí ve firmě XY |
cs |
| dc.title.alternative |
Work background improvement project in firm XY |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Strýčková, Kristina |
|
| dc.date.accepted |
2010-09-13 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Work contains processed theory about aspects and files of work background, which have physical or psychological influence on employees, affect work effectivity and work com-fort. These are especially ergonomics, work psychology and organization, safety, work time and work relations, which are consequently analyzed in concrete firm (company) by using information gained from interview, SWOT analysis and employee checklist investigation. This analysis is followed by suggestions and project for their improvements. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
14775
|
|
| dc.date.assigned |
2010-06-30 |
|
| utb.result.grade |
E |
|
