[NEOBHÁJENO] Analýza světových systémů podnikového řízení - Ford, Baťa a Toyota

Abstract

Cílem této bakalářské práce bylo analyzovat a charakterizovat americký, evropský a japonský systém řízení. Teoretická část práce se zaměřuje na základní definice a pojmy managementu, popisuje jednotlivé styly manažerské práce a funkce managementu. Dále je zde popsán historický vývoj teorií řízení až k současným trendům. Praktická část práce je zaměřena na konkrétní představitele jednotlivých systémů řízení ? na Tomáše Baťu, Henryho Forda a Kiichiro Toyodu ? a na jejich systém řízení. V závěrečné části práce jsou pak tyto jednotlivé systémy řízení porovnány a je zde i zmíněn přínos pro současné české firmy.