Analýza odměňování pracovníků ve veřejném sektoru

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá odměňováním pracovníků ve veřejném sektoru jakožto důležitou součástí řízení lidských zdrojů. V teoretické části jsou definovány základní pojmy odměňování a je zde také zahrnuta oblast hodnocení práce a hodnocení pracovníků, jako činnosti související úzce s odměňováním. Praktická část potom obsahuje analýzu odměňování ve vybrané organizaci a návrhy vedoucí k zefektivnění tohoto systému.