Proces orientace nových zaměstnanců ve společnosti PARTR spol.s.r.o.

Abstract

Diplomová práce rozebírá problematiku procesu orientace nových zaměstnanců ve společnosti PARTR spol.s.r.o. Klíčovými body této práce je analyzování nově zavedeného adaptačního procesu, navržení příručky pro nové zaměstnance a následné zhodnocení jejího praktického uplatnění. Součástí výsledkové části je provedeno dotazníkové šetření zaměřené na adaptaci, analýza závislosti zkoumaných jevů a vyčíslení nákladů na tříměsíční dobu adaptace u vybrané pracovní pozice, jejichž výše dosáhla částky 134 986 Kč. Po celkovém zhodnocení situace ve společnosti jsou navrženy změny a další možnosti, jak adaptační proces ještě více zdokonalit. Hlavním doporučením je upravení příručky pro nového zaměstnance o žádané informace vyplývající z dotazníkového šetření a vytvoření příručky a náplně školení pro konzultanta.