Důvod brzkého odchodu matek z rodičovské dovolené do zaměstnání

Měrková, Veronika

Důvod brzkého odchodu matek z rodičovské dovolené do zaměstnání

DSpace Repository

Language: English čeština

Důvod brzkého odchodu matek z rodičovské dovolené do zaměstnání

dc.contributor.advisor	Šťastná, Jarmila
dc.contributor.author	Měrková, Veronika
dc.date.accessioned	2012-03-10T07:37:53Z
dc.date.available	2012-03-10T07:37:53Z
dc.date.issued	2011-05-04
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/17179
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku brzkého odchodu matek z rodičovské dovolené do zaměstnání. V teoretické části se pojednává o historii mateřství a zaměstnanosti žen, pojmech souvisejících s mateřstvím a seznamuje se současnou situací v problematice slaďování mateřství a zaměstnání v České republice a v zahraničí. Praktická část se zabývá především důvody, které vedly vybrané respondentky odejít dříve do zaměstnání. Také zkoumá, zda byla tato volba dobrovolným rozhodnutím ženy.	cs
dc.format	55 s. (66 925 znaků)	cs
dc.format.extent	700273 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	mateřství	cs
dc.subject	zaměstnání	cs
dc.subject	rodičovská dovolená	cs
dc.subject	pracující matka	cs
dc.subject	motherhood	en
dc.subject	work	en
dc.subject	parental leave	en
dc.subject	working mother	en
dc.title	Důvod brzkého odchodu matek z rodičovské dovolené do zaměstnání	cs
dc.title.alternative	Reasons for early leaving of mothers from maternity leave to work	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Růžičková, Martina
dc.date.accepted	2011-06-14
dc.description.abstract-translated	This bachelor's thesis focuses on early leaving of mothers from maternity leave to work The theoretical part concerns the history of motherhood, female employment, the terms related to motherhood, and introduces the current situation in the issue of coordinating mo-therhood and work in the Czech Republic and abroad. The practical part deals with the reasons for the selected respondents to leave early to work. It also examines whether the choice was a voluntary decision of the woman.	en
dc.description.department	Ústav pedagogických věd	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/101	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	19445
dc.date.assigned	2011-01-20
utb.result.grade	B