Vliv kultury organizace na pracovní morálku pracovníků
Repozitář DSpace/Manakin
- Domovská stránka DSpace
- Kvalifikační práce dle fakult
- Fakulta humanitních studií
- Institut mezioborových studií
- Bakalářské práce
- Zobrazit záznam
Jazyk:
English čeština
Vliv kultury organizace na pracovní morálku pracovníků
Není dostupný náhled
| Název: | Vliv kultury organizace na pracovní morálku pracovníků |
| Autor: | Řehořová, Kateřina |
| Vedoucí: | Vízdal, František |
| Abstrakt: | Práce je zaměřena na popis firemní kultury a uvedení faktorů které firemní kultura obsahuje a které ovlivňují morálku pracovníků. Pojednává o základních faktorech firemní kultury a jejich vlivech na pracovní morálku pracovníků. Pozornost je věnována metodám a postupům, které naznačují jak se zasloužit o to, aby v organizacích panovala zdravě pozitivní morálka pracovníků, která bude přispívat k prosperitě organizací a to nejenom z hlediska zisku. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10563/1791 |
| Datum: | 2005-11-25 |
| Dostupnost: | Bez omezení |
| Ústav: | Institut mezioborových studií |
| Studijní obor: | Sociální pedagogika |
| Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby: | A
|
Citace závěřečné práce
Soubory tohoto záznamu
| Soubory | Velikost | Formát | Zobrazit |
|---|---|---|---|
| řehořová_2006_bp.pdf | 327.3Kb |
Zobrazit/ |
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce [3515]
-
Vysokoškolské kvalifikační práce [25680]
