Důraz na výběr zaměstnanců se sociálním znevýhodněním, jako základní tržní strategie firmy - Baťův model
Repozitář DSpace/Manakin
- Domovská stránka DSpace
- Kvalifikační práce dle fakult
- Fakulta humanitních studií
- Skupina managementu a ekonomiky
- Bakalářské práce
- Zobrazit záznam
Jazyk:
English čeština
Důraz na výběr zaměstnanců se sociálním znevýhodněním, jako základní tržní strategie firmy - Baťův model
Není dostupný náhled
| Název: | Důraz na výběr zaměstnanců se sociálním znevýhodněním, jako základní tržní strategie firmy - Baťův model |
| Autor: | Michálková, Radka |
| Vedoucí: | Šigut, Zdeněk |
| Abstrakt: | Bakalářská práce - Zaměstnanec se sociálním znevýhodněním, jako základní tržní strategie firmy - Baťův model, je zaměřena na firemní kulturu a sociální znevýhodnění. Zabývá se možností využití sociálního znevýhodnění při tvorbě firemní kultury a prosperity podniku. Popisuje užití Baťovy soustavy řízení v konkrétním podniku. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10563/18215 |
| Datum: | 2011-04-29 |
| Dostupnost: | Bez omezení |
| Ústav: | Skupina managementu a ekonomiky |
| Studijní obor: | Sociální pedagogika |
| Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby: | A
|
Citace závěřečné práce
Soubory tohoto záznamu
| Soubory | Velikost | Formát | Zobrazit |
|---|---|---|---|
| michálková_2011_bp.pdf | 504.4Kb |
Zobrazit/ |
|
| michálková_2011_vp.doc | 34.5Kb | Microsoft Word |
Zobrazit/ |
| michálková_2011_op.doc | 29Kb | Microsoft Word |
Zobrazit/ |
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce [159]
-
Vysokoškolské kvalifikační práce [25680]
