Možnosti sladění pracovní a rodinné role zaměstnance ve společnosti Česká spořitelna, a.s.

Abstract

Zhodnocení možností pro sladění pracovní a rodičovské role. Zda dnešní doba tuto skutečnost vůbec umožňuje a za jakých okolností. Pro prozkoumání této problematiky jsem si zvolila záměrně velkou firmu, která podniká v oblasti bankovnictví. Konkrétně Českou spořitelnu, a.s. , kde už 9 let pracuji. V teoretické části se zabývám historickým vývojem dané problematiky a dále se zaměřuji na obecné podmínky sociálního systému ČR v dané oblasti, kdy se snažím čtenáři nabídnout komplexní přehled možností ke slaďování rodinné a pracovní role. V praktické části se pak formou dotazníkového šetření snažím zjistit, jak vidí problematiku rodičovství v kontextu svých pracovních povinností samotní zaměstnanci České spořitelny, a.s.