Firemní kultura organizace, analýza, koncepce její změny
Repozitář DSpace/Manakin
- Domovská stránka DSpace
- Kvalifikační práce dle fakult
- Fakulta multimediálních komunikací
- Ústav marketingových komunikací
- Diplomové práce
- Zobrazit záznam
Jazyk:
English čeština
Firemní kultura organizace, analýza, koncepce její změny
Není dostupný náhled
| Název: | Firemní kultura organizace, analýza, koncepce její změny |
| Autor: | Chvalina, Jiří |
| Vedoucí: | Kotyzová, Pavla |
| Abstrakt: | Práce se zabývá organizační kulturou vybrané společnosti. V teoretické části jsou rozebírá-ny základní poznatky o organizační kultuře, vyjmenovány různé teoretické přístupy, také vysvětleny prvky a další specifika. Praktická část analyzuje organizační strukturu vybrané společnosti a poskytuje opěrné body pro koncepci změny, jenž je součástí části projektové. Cílem práce je zjištění skutečného stavu organizační struktury a porovnání s kulturou aspirovanou. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10563/18853 |
| Datum: | 2011-10-01 |
| Dostupnost: | Bez omezení |
| Ústav: | Ústav marketingových komunikací |
| Studijní obor: | Marketingové komunikace |
| Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby: | C
|
Citace závěřečné práce
Soubory tohoto záznamu
| Soubory | Velikost | Formát | Zobrazit |
|---|---|---|---|
| chvalina_2012_dp.pdf | 3.510Mb |
Zobrazit/ |
|
| chvalina_2012_vp.doc | 155.5Kb | Microsoft Word |
Zobrazit/ |
| chvalina_2012_op.doc | 153Kb | Microsoft Word |
Zobrazit/ |
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Diplomové práce [1752]
-
Vysokoškolské kvalifikační práce [25680]
