Motivace zaměstnanců v období soudobé krize

Přerovský, Petr

Motivace zaměstnanců v období soudobé krize

DSpace Repository

Language: English čeština

Motivace zaměstnanců v období soudobé krize

dc.contributor.advisor	Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author	Přerovský, Petr
dc.date.accessioned	2013-10-06T10:49:58Z
dc.date.available	2013-10-06T10:49:58Z
dc.date.issued	2011-11-30
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/20507
dc.description.abstract	Diplomová práce na téma motivace zaměstnanců v období soudobé krize se ve čtyřech kapitolách věnuje jednomu z aktuálních témat dnešní doby. V první kapitole je definován pojem motivace, motivační proces a blíže se věnuji motivačním teoriím. Druhá kapitola obsahuje pracovní motivaci, vztah mezi motivací a výkonem a pracovní činitele. Ve třetí kapitole rozebírám motivační nástroje, které pro zaměstnavatele nepředstavují velký nárůst finančních nákladů a zvyšují motivovanost zaměstnanců. Čtvrtá kapitola obsahuje vlastní výzkum, který se zaměřil na postoj zaměstnanců k motivaci, výsledky a analýzy dat získaných dotazníkem.	cs
dc.format	78 s.	cs
dc.format.extent	1845778 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Motivace	cs
dc.subject	motiv	cs
dc.subject	pracovní motivace	cs
dc.subject	výkon	cs
dc.subject	finanční odměna	cs
dc.subject	vedoucí pracovník	cs
dc.subject	komunikace	cs
dc.subject	uznání	cs
dc.subject	Motivation	en
dc.subject	motive	en
dc.subject	work motivation	en
dc.subject	performance	en
dc.subject	financial reward	en
dc.subject	manager	en
dc.subject	communications	en
dc.subject	recognition	en
dc.title	Motivace zaměstnanců v období soudobé krize	cs
dc.title.alternative	Motivation of Employees in the Time of Contemporary Crisis	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Dalajka, Jiří
dc.date.accepted	2013-05-14
dc.description.abstract-translated	Thesis on employee motivation in the current crisis is in four chapters devoted to one of the topical issues of our time. I devote the first chapter to the notion of motivation, process, and motivational theories. The second chapter provides work motivation, the relationship between motivation and performance and work factors. The third chapter analyzes how motivational tools increase employee motivation without resulting in a large increase in financial costs to emloyers. The fourth chapter contains its own research which focuses on the attitude of employee motivation and the results and analysis of data obtained by the questionnaire.	en
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/212	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	29185
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2013-03-26