Vedení lidí a jeho uplatňování v podmínkách firmy Udos-Slovakia Transport, spol. s r.o.

Abstract

Práca je rozdelená do dvoch častí. Prvá - teoretická časť obsahuje teórie z oblasti vedenia ľudí s dôrazom na vyzdvihnutie faktorov, ktoré vedenie ovplyvňujú. Druhá časť je praktická, ktorá pozostáva z analytickej a projektovej časti. V analytickej časti bolo cieľom zistiť skutočný stav vedenia ľudí vo firme Udos-Slovakia Transport, spol. s r.o. a následne stanoviť príčiny, pre ktoré dochádza vo firme k vysokej fluktuácii vedených pracovníkov. Analýza bola uskutočňovaná pomocou dotazníkovej metódy pre vedúcich aj vedených pracovníkov. Nedostatky, ktoré sme analýzou zistili ďalej rozoberáme v projektovej časti. Navrhli sme také opatrenia, vďaka ktorým by sme týmto nedostatkom predišli a tak minimalizovali vysokú fluktuáciu vedených pracovníkov vo firme Udos-Slovakia Transport, spol. s r.o.