Projekt tvorby systému hodnocení zaměstnanců oddělení nákupu ve firmě Meopta Přerov, a.s.

Abstract

Autor se ve své práci zabývá hodnocením zaměstnanců. Jeho hlavním cílem je navrhnout nový systém hodnocení, který by položil základ optimalizaci stávajícího systému hodnocení pracovníků nákupu ve firmě Meopta Přerov, a.s Práce je rozdělena do tří částí. V první část práce slouží jako teoretický základ pro řešení dané problematiky. V následují-cí části se autor zabývá analýzou současného systému hodnocení pracovníků ve firmě Meopta Přerov, a.s Ve třetí části autor navrhuje nový systém hodnocení pracovníků.