Projekt výběru a rozvoje klíčových kompetencí zaměstnanců S. O. K. stavební, s.r.o.

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na strukturu lidských zdrojů ve firmě, tzn. na znalosti, do-vednosti a vlastnosti pracovníků v souvislosti s dosahováním cílů firmy a plnění podnikové strategie. V teoretické části jsou zpracovány dva pohledy na strukturu lidských zdrojů a teorie MbC ve vztahu k řešení firemních problémů na úrovni kompetencí pracovníků. Praktická část obsahuje analýzu firemních problémů a analýzu kompetencí pracovníků, na základě kterých je zpracován konkrétní projekt řešení prioritního problému.