Efektivní řízení lidských zdrojů a ovlivňování spokojenosti zaměstnanců v organizaci

Abstract

Diplomová práce se zabývá efektivním řízením lidských zdrojů a ovlivňováním spokojenosti zaměstnanců v organizaci. Přibližuje řízení lidských zdrojů a jeho moderní postupy, nejúčinnější metody motivování zaměstnanců a mezilidské vztahy ovlivňující sociální klima pracovního kolektivu. Dále navrhuje optimální postupy činnosti manažerů organizace. V praktické části je vyhodnocen dotazník, který zjišťuje u pracovníků České pošty, s.p., jaké skutečnosti ovlivňují jejich pracovní spokojenost a zda jsou ze strany managementu efektivně řízeni.