Projekt zlepšení personálního řízení ve společnosti XY, s.r.o.
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Dobeš, Kamil
|
|
| dc.contributor.author |
Skalická, Markéta
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-03-08T20:56:20Z |
|
| dc.date.available |
2015-03-08T20:56:20Z |
|
| dc.date.issued |
2014-02-22 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/28171
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá zlepšením personálního řízení a jednotlivých personálních činností ve společnosti XY. Teoretická část charakterizuje obecně personální řízení a dále se věnuje hlavním personálním činnostem a oblasti společenské odpovědnosti. Praktická část je rozdělena na část analytickou a projektovou. Analytická část se zabývá vyhodnocením vybraných personálních ukazatelů, shrnuje personální činnosti ve společnosti a obsahuje osobní vyjádření majitele k této oblasti. Následuje projekt, který se věnuje vytvoření nového pracovního místa personálního manažera. Součástí projektu je časová, nákladová a riziková analýza. |
|
| dc.format |
86 s. |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
lidské zdroje
|
cs |
| dc.subject |
personální řízení
|
cs |
| dc.subject |
personální činnosti
|
cs |
| dc.subject |
společenská odpovědnost
|
cs |
| dc.subject |
Human Resources
|
en |
| dc.subject |
Personnel Management
|
en |
| dc.subject |
Personnel Activities
|
en |
| dc.subject |
Social Responsibility
|
en |
| dc.title |
Projekt zlepšení personálního řízení ve společnosti XY, s.r.o. |
|
| dc.title.alternative |
Project of Human Resources Improvement in the Company XY, s.r.o. |
|
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Šembera, Jan |
|
| dc.date.accepted |
2014-05-21 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The thesis deals with improvement of personnel management and particular personnel activities in the XY company. The theoretical part describes personnel management in ge-neral and follows up main personnel activities and sphere of corporate social responsibility. The practical part is divided into an analytic and a project part. The analytic part deals with evaluation of selected personnel indexes, summarizes personnel activities in the com-pany and contains personal opinion of the company owner to this sphere. After this a project follows, which deals with creating a new position of personnel manager. Time, cost and risk analysis are also part of this project. |
|
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
33660
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2014-05-02 |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
