Analýza systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY a.s.

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na analýzu systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY a. s., respektive na úroveň a stav systému plánování, získávání, výběru, přijímání a adaptace zaměstnanců v této společnosti. Cílem teoretické části je zpracovat relevantní teoretické poznatky zaměřené na tuto oblast řízení lidských zdrojů a následně formulovat teoretická východiska pro zpracování praktické části. Cílem praktické části je analýza sou-časného stavu systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY a. s. Celá praktická část je zpracována na základě dat a informací získaných pomocí interview se zaměstnanci společnosti XY a. s., interních materiálů této společnosti a v neposlední řadě na základě vlastního empirického šetření. V závěru bakalářské práce je provedeno zhodnocení předností a nedostatků systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY a. s. a navržena doporučení vedoucí ke zlepšení současného systému přijímání zaměstnanců ve společnosti XY a. s.