Firemní kultura a personální management

Zapletal, Petr

Firemní kultura a personální management

DSpace Repository

Language: English čeština

Firemní kultura a personální management

dc.contributor.advisor	Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author	Zapletal, Petr
dc.date.accessioned	2015-03-08T21:07:13Z
dc.date.available	2015-03-08T21:07:13Z
dc.date.issued	2013-11-11
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/29567
dc.description.abstract	Bakalářská práce na téma "Firemní kultura a personální management" je zaměřená na vysvětlení těchto pojmů a jejich aplikace v prostředí Finanční správy České republiky. V teoretické části jsou popsány struktura a organizace, vzdělávací systém a etický kodex a dress-code finanční správy. V praktické části jsou zpracovány výsledky empirického výzkumu provedeného mezi pracovníky finanční správy a prezentace jejich názorů na výše uvedené součásti firemní kultury a personálního managementu.
dc.format	64
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Personální management	cs
dc.subject	firemní kultura	cs
dc.subject	finanční správa	cs
dc.subject	etický kodex	cs
dc.subject	dress-code	cs
dc.subject	vzdělávací systém	cs
dc.subject	Personnel management	en
dc.subject	corporate culture	en
dc.subject	financial administration	en
dc.subject	ethical code	en
dc.subject	dress-code	en
dc.subject	education system	en
dc.title	Firemní kultura a personální management
dc.title.alternative	Corporate Culture and Personnel Management
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Řehoř, Antonín
dc.date.accepted	2014-06-04
dc.description.abstract-translated	The bachelor thesis on subject "Corporate culture and personnel management" is focused on explanations of these concepts and their application in the Financial Administration of the Czech Republic. The theoretical section describes the structure and organization, edu-cation system, ethical code and dress-code of the financial management. The practical sec-tion presents the results of empirical research conducted among employees of financial administration and presentation of their views on the above said parts of corporate culture and personnel management.
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	35688
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2014-04-25
local.subject	finanční správa	cs
local.subject	řízení lidských zdrojů	cs
local.subject	kultura organizace	cs
local.subject	financial administration	en
local.subject	human resources management	en
local.subject	corporate culture	en