Firemní kultura a personální management. Úloha personálního managementu při tvorbě firemní kultury v organizaci

Ansorgová, Renata

Firemní kultura a personální management. Úloha personálního managementu při tvorbě firemní kultury v organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština

Firemní kultura a personální management. Úloha personálního managementu při tvorbě firemní kultury v organizaci

dc.contributor.advisor	Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author	Ansorgová, Renata
dc.date.accessioned	2015-07-24T12:39:58Z
dc.date.available	2015-07-24T12:39:58Z
dc.date.issued	2014-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/32399
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce je zaměřena na úlohu personálního managementu při tvorbě firemní kultury v organizaci. Teoretická část této práce se zabývá základními charakteristikami personálního managementu a jeho úloze při tvorbě firemní kultury. Charakterizuje úlohu personálního managementu ve společnosti a personální procesy související s firemní kulturou. Praktická část práce se zabývá analýzou konkrétních personálních činností, které jsou nedílnou součástí každé firemní kultury. Účelem práce je nalézt odpověď na otázku zda personální management plní svoji funkci při tvorbě firemní kultury.
dc.format	66 s.
dc.format.extent	2511008
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	firemní kultura	cs
dc.subject	personální management	cs
dc.subject	personální procesy	cs
dc.subject	zaměstnanci	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	výběr zaměstnanců	cs
dc.subject	adaptace	cs
dc.subject	vzdělávání zaměstnanců	cs
dc.subject	hodnocení zaměstnanců	cs
dc.subject	pracovní vztahy	cs
dc.subject	corporate culture	en
dc.subject	personal managment	en
dc.subject	personal proceedings	en
dc.subject	employees	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	selection of employees	en
dc.subject	adaptation	en
dc.subject	education of employees	en
dc.subject	evaluation of employees	en
dc.subject	working relations	en
dc.title	Firemní kultura a personální management. Úloha personálního managementu při tvorbě firemní kultury v organizaci
dc.title.alternative	Corporate Culture and Personnel Management. The Role of Personnel Management When Forming Corporate Culture of the Organization
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Němcová, Zuzana
dc.date.accepted	2015-06-08
dc.description.abstract-translated	This bachelor's thesis focuses on the role of personal managment in forming corporate cul-ture in the organisation. Theoretical part of this paper deals with fundamental characteris-tics of personal managment in the company and personal proceedings connected with cor-porate culture. Practical part analysis specific personal activities which are inseparable ele-ment of each corporate culture. The purpose of this thesis is to find out the answer, if the personal managment of the company fulfils its function in the process of forming the cor-porate culture.
dc.description.department	Institut mezioborových studií
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	37545
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2015-04-10