Projekt systematické péče o zaměstnance ve společnosti KOMA MODULAR s.r.o.

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá péčí o zaměstnance ve společnosti KOMA MODULAR s.r.o. Hlavním cílem bylo analyzovat současný stav péče o zaměstnance a navrhnout aktivity v rámci projektu, které povedou k systematické péči o zaměstnance ve společnosti KOMA MODULAR s.r.o. Práce byla inspirována péčí o zaměstnance v rámci Baťovského systému řízení. V teoretické části je proveden literární průzkum. Praktická část práce se zabývá popi-sem společnosti. Na základě strukturovaných rozhovorů s personalistkou společnosti byla provedena analýza současné situace řízení lidských zdrojů. Bylo provedeno i dotazníkové šetření u zaměstnanců, které sloužilo jako podklad pro analýzu spokojenosti zaměstnanců se zaměstnaneckými benefity. Z analýz vyplynulo, že řízení lidských zdrojů ve společnosti je na vysoké úrovni, avšak v některých částech péče o zaměstnance, například v péči o zdraví zaměstnanců byly zjištěny nedostatky. V projektové části práce byly navrženy aktivity, které povedou k systematické péči o zaměstnance. Aktivity byly rozvrženy do tří oblastí, oblasti péče o zdraví zaměstnanců, oblasti vzdělávání a seberozvoje a oblasti work-life balance.