Vytvoření vybraných vnitropodnikových směrnic a jejich význam ve vybrané společnosti

Abstract

Cílem této bakalářské práce je vytvoření nejpotřebnějších vnitropodnikových směrnic ve vybrané společnosti. Podstatou řešení bylo zavedení směrnic, které společnost postrádá. Provedeným výzkumem bylo potvrzeno, že společnost nedodržuje stejné postupy a je nutné zpracovat funkční směrnice. Návrhem řešení bylo vypracovaní seznamu základních směrnic a vytvoření nejžádanějších směrnic. Hlavním významem této práce je zavedení jednotnosti postupů, dodržování pravidel a snadnější spolupráce ve společnosti.