Role lidského faktoru v kontextu procesního řízení
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.author |
Hrabal, Martin
|
|
| dc.date.accessioned |
2017-07-03T09:16:23Z |
|
| dc.date.available |
2017-07-03T09:16:23Z |
|
| dc.date.issued |
2010-07-14 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/41520
|
|
| dc.description.abstract |
Předložené teze disertační práce představují základní myšlenky disertační práce zaměřené na lidský faktor v kontextu procesního řízení, tedy na identifikaci kompetencí vhodných ke zvýšení pravděpodobnosti úspěšnosti implementace a dalšího rozvoje procesního řízení v organizacích. První část tezí disertační práce je věnována současnému stavu poznání v oblasti procesního řízení, rolí a řízení dle kompetencí. Další část popisuje cíle a metodiku kvantitativního a kvalitativního výzkumu, jehož výsledky jsou uvedeny v návazných kapitolách. Poslední část předkládá výstupy v podobě kompetenčních modelů pro nejvýznamnější role v procesním řízení a metodiku pro jejich využití v rámci projektů řízení a zlepšování procesů. |
|
| dc.format |
224 |
|
| dc.language.iso |
en |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
cs |
| dc.rights |
Bez omezení |
cs |
| dc.subject |
procesní řízení
|
cs |
| dc.subject |
vlastník procesu
|
cs |
| dc.subject |
procesní analytik
|
cs |
| dc.subject |
kompetence
|
cs |
| dc.subject |
průmyslový inženýr
|
cs |
| dc.subject |
centrum excelence
|
cs |
| dc.subject |
Business Process Management
|
en |
| dc.subject |
Process Owner
|
en |
| dc.subject |
Process Analyst
|
en |
| dc.subject |
Competency
|
en |
| dc.subject |
Industrial Engineer
|
en |
| dc.subject |
Centre of Excellence
|
en |
| dc.title |
Role lidského faktoru v kontextu procesního řízení |
cs |
| dc.title.alternative |
The Role of Human Factor in the Context of Business Process Management |
en |
| dc.type |
disertační práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Basl, Josef |
|
| dc.contributor.referee |
Gregar, Aleš |
|
| dc.date.accepted |
2017-06-19 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Submitted thesis of dissertation represents basic ideas of dissertation which is focused on human factor in a context of business process management, i.e. on the identification of competencies suitable for increasing probability of successful implementation and continuous improvement of process management on organizations. The first part of the thesis forms the current state of knowledge in the field of business process management, roles and management by competencies. Next part describes goals and methodology of the quantitative and qualitative research which results are given in further chapters. The last part of the thesis presents outputs in form of competence models for the most important roles in process management and methodology for their utilization within projects of process management and improvement. |
|
| dc.description.department |
Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ph.D. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
47751
|
|
| dc.date.submitted |
2017-04-28 |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
