Analýza mzdového systému ve společnosti Česká zbrojovka, a.s. Uherský Brod

Abstract

Cílem bakalářské práce je zhodnocení současného mzdového systému v České zbrojovce, a.s. Uherský Brod a vypracování návrhu na zdokonalení tohoto systému. Navrhnuté řešení a opatření vychází ze studia dostupné literatury a z rozboru současného stavu personalistiky v podniku. Byla udělána analýza mzdového systému, při které jsem zjistila nedostatek, týkající se širokého rozpětí základní mzdy pro technicko-hospodářské pracovníky. Firmě jsem doporučila zavést do svého současného mzdového systému možnost volby zaměstnaneckých výhod podle přání zaměstnance, tzv. cafeteria systém a další doporučení se týká provedení analýzy spokojenosti zaměstnanců, kterou jsem doporučila provést ve spolupráci s agenturou Trakt Olomouc.