Projekt řízení zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti

Abstract

Cílem této diplomové práce je navrhnout projekt vedoucí ke zlepšení systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. V teoretické části je provedena literární rešerše, která je zaměřena na motivaci, odměňování a zaměstnanecké benefity. Druhá část diplomové práce je zaměřena na analýzu současného stavu v oblasti zaměstnaneckých benefitů vybrané společnosti a na následné dotazníkové šetření spokojenosti zaměstnanců, které je východiskem pro navržení daného projektu. Poslední část je zaměřená na projekt, který na základě výsledků předchozí analýzy nastaví doporučení pro zlepšení systému zaměstnaneckých benefitů. Projekt je podroben rizikové, časové a nákladové analýze. Přínosem diplomové práce je vylepšení systému zaměstnaneckých benefitů, který je výhodný jak pro zaměstnance, tak i zaměstnavatele.