Možnost vzdělávání pracovníků jako faktor zvyšování konkurenceschopnosti podniku

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku v oblasti vzdělávání zaměstnanců, v zájmu dosahování větší konkurenceschopnosti podniku na trhu. Tato práce je rozdělena na dvě části. První část je teoretická a obsahuje vymezení základních pojmů, zabývá se řízením lidských zdrojů ve snaze dosahování konkurenční výhody a také vzdělávání a rozvoji zaměstnanců z hlediska forem a metod vzdělávání. Druhá část práce je praktická. Obsahuje průzkum formou anonymního dotazníkového šetření a vypracovanou SWOT analýzu vzdělávacího systému v podniku. V závěru praktické části práce se nacházejí doporučení ke zlepšení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podniku.