Projekt zkvalitnění systému vzdělávání zaměstnanců ve vybrané firmě

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá vzděláváním a rozvojem zaměstnanců ve výrobní společnosti. Jejím cílem je navrhnout projekt na zkvalitnění současného systému vzdělávání ve vybrané společnosti. Na základě dostupné literatury byla zpracována literární rešerše zabývající se problematikou řízení lidských zdrojů a vzděláváním zaměstnanců. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Pro účely zpracování praktické části byl použit kvalitativní i kvantitativní výzkum. Jako primární zdroj byl použit nestrukturovaný rozhovor s personalistou vybrané firmy a jako sekundární zdroje byly použity interní dokumenty. Pro doplnění informací bylo provedeno dotazníkové šetření, z něhož bylo zjištěno, že téměř tři čtvrtiny dotázaných zaměstnanců je spokojeno se současným systémem vzdělávání. Na základě provedené analýzy systému vzdělávání ve vybrané firmě a dotazníkového šetření byly odhaleny nedostatky, jako například absence vyhodnocování vzdělávání nebo absence manažerských kurzů. Navržený projekt obsahuje popis klíčových aktivit, matici odpovědnosti, časový plán, nákladovou a rizikovou analýzu. Matice odpovědnosti byla využita pomocí metody RACI. Za účelem provedení časové analýzy byla použita metoda kritické cesty CPM. Přínosem projektu je, že vzdělávání zaměstnanců ve firmě bude účinnější a účelnější.