Analýza spokojenosti zaměstnanců na pracovní pozici dělník/dělnice ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce byla zaměřena na analýzu spokojenosti zaměstnanců ve vybrané firmě. Cílem teoretické části bakalářské práce bylo zpracovat poznatky z řízení lidských zdrojů, konkrétně z oblasti motivace a stimulace, odměňování, vzdělávání zaměstnanců a péče o zaměstnance. Teoretická část byla východiskem pro část praktickou. Cílem praktické části byla analýza spokojenosti výrobních pracovnic a pracovníků ve vybrané společnosti. V bakalářské práci byl využit především kvantitativní výzkum. Pro tuto analýzu byla zvolena technika dotazníkového šetření a interview s vybraným zaměstnancem. Dotazníkové šetření bylo zaměřeno na zaměstnance firmy, konkrétně na zaměstnance ve výrobě. Osobní interview ve společnosti bylo využito k doplnění všech potřebných informací. Součástí bakalářské práce jsou rovněž návrhy a doporučení vedoucí ke zlepšení současného stavu spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti