Analýza firemní kultury ve firmě Baťa do roku 1939 a komparace vybraných principů s vybranou firmou

Gerasis, Pavel

Analýza firemní kultury ve firmě Baťa do roku 1939 a komparace vybraných principů s vybranou firmou

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza firemní kultury ve firmě Baťa do roku 1939 a komparace vybraných principů s vybranou firmou

dc.contributor.advisor	Končitíková, Gabriela
dc.contributor.author	Gerasis, Pavel
dc.date.accessioned	2021-10-04T11:58:53Z
dc.date.available	2021-10-04T11:58:53Z
dc.date.issued	2021-01-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/49976
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zaměřuje na zjištění stavu v oblasti firemní kultury ve vybrané firmě. V teoretické části se autor věnuje samotnému vymezení základních pojmů v oblasti firemní kultury, následně se bude zaobírat průběhem jejího vytvoření a kladnými dopady na interní uživatele i veřejnost a v závěrečné části teorie se zaměří na implementaci firemní kultury. V praktické části pak představí vybranou firmu, popíše tvorbu systému firemní kultury ve firmě Baťa a.s. do roku 1939, analyzuje principy firemní kultury ve vybrané firmě, kterou následně srovná s firemní kulturou firmy Baťa a.s. do roku 1939 a doporučí její vhodné úpravy pro vedení vybrané firmy.
dc.format	84 s. (125 725 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Firemní kultura	cs
dc.subject	Baťa a.s.	cs
dc.subject	Corporate culture	en
dc.subject	Baťa a.s.	en
dc.title	Analýza firemní kultury ve firmě Baťa do roku 1939 a komparace vybraných principů s vybranou firmou
dc.title.alternative	Analysis of Corporate Culture in Bata Company until 1939 and Comparison of Selected Principles with Selected Company
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Vydrová, Janka
dc.date.accepted	2021-09-06
dc.description.abstract-translated	The bachelor's thesis focuses on determining the state of corporate culture in a selected company. In the theoretical part, the author deals with the definition of basic concepts in the field of corporate culture, then will deal with the process of its creation and positive impacts on internal users and the public, and in the final part of the theory will focus on the implementation of corporate culture. In the practical part, he will introduce the selected company, describe the creation of a system of corporate culture in the company Baťa a.s. until 1939, analyzes the principles of corporate culture in a selected company, which is then compared with the corporate culture of Baťa a.s. by 1939 and will recommend its appropriate modifications for the management of the selected company.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	55690
utb.result.grade	E
dc.date.submitted	2021-08-20