Projekt vzdělávání lidských zdrojů v daňové správě

Abstract

Diplomová práce poukazuje na důležitost vzdělávání jako i na nevyhnutnost investování do rozvoje a zlepšování výkonu zaměstnanců. Cílem diplomové práce je přehodnocení systému vzdělávání lidských zdrojů ve složitém organizme daňových orgánů (6000 zaměstnanců), identifikace potřeby vzdělávání zaměst-nanců v daňové správě, silné a slabé stránky vzdělávání a vypracování návrhu zefektivnění vzdělávacího procesu na základe zjištěných potřeb pro zdokonalení činností a dosahování cílů organizace. Řešení systému vzdělávání, způsobů určování potřeb odborné přípravy a rozvoje zaměstnanců daňové správy vychází ze studia dostupné literatury, z dokumentů organizace, z rozhovorů se zaměstnanci, z rozboru současného stavu vzdělávání v organizace a z praktických dovedností. Domnívám se, že návrhy uvedené v mé praktické části, bude možné alternativně použít ke zdokonalení a zlepšení současného stavu vzdělání v organizaci a vytvoří příznivé pod-mínky pro další rozvoj zaměstnanců a návratnost investic vložených do vzdělání zaměst-nanců v podobě zvyšování kvality poskytovaných služeb a dosahování cílu organizace.