Získávání a adaptování zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Bakalářská práce se zabývá získáváním a adaptováním zaměstnanců. Správně vybraný a následně i zadaptovaný zaměstnanec má pozitivní vliv na chod celé organizace. Cílem bakalářské práce je zjistit pomocí rozhovorů, jakým způsobem vybraná organizace získává nové zaměstnance a jakým způsobem probíhá adaptační proces v organizaci. V praktické části je stručně představena firma, jejíž název v bakalářské práci není uveden. Dále jsou vyhodnocené výsledky z rozhovorů a navrženy změny na zlepšení adaptačního procesu a na závěr jsou zodpovězené výzkumné otázky.