Analýza interní komunikace ve vybrané organizaci

Abstract

Cílem bakalářské práce je provést analýzu současného stavu interní komunikace ve vybrané organizaci a na základě výsledků provedené analýzy navrhnout doporučení. V rámci zvolených metod je v bakalářské práci použita metoda rozhovoru s vedoucím pracovníkem, metoda dotazníkového šetření a metoda neformálního rozhovoru se zaměstnancem organizace. Výsledky dotazníkových šetření ukazují, že je většina zaměstnanců s interní komunikací spíše spokojena, avšak z několika otevřených odpovědí je zřejmé, že si zaměstnanci nejvíce přejí posílit cílenou komunikaci, komunikaci se svým přímým nadřízeným či naopak zamezit vytváření skupin mezi zaměstnanci. Organizaci je ve směru zlepšení současného stavu interní komunikace navrhnuto několik doporučení.