An Analysis of Employee Training in a Selected Company

Abstract

Vzdělávání zaměstnanců je pro firmy velmi důležité, neboť právě vzdělaní zaměstnanci přinášejí firmě možná zlepšení a rozvoj. Cílem této práce bylo analyzovat současný systém vzdělávání a navrhnout opatření pro jeho zlepšení. V teoretické části jsou obsaženy základní pojmy a principy spojené se vzděláváním zaměstnanců. Analytická část obsahuje popis vzdělávání zaměstnanců ve firmě a výsledky dotazníkového šetření mezi zaměstnanci ohledně jejich vzdělávání ve firmě. Bylo zjištěno, že vzdělávací proces je v současnosti dobře nastaven a zaměstnanci jsou s ním spokojeni. Existují také ale mezery ve vyhodnocování školení, interní komunikaci vztažené ke vzdělávání a motivaci. Na základě těchto zjištění byla navržena doporučení jako například možnosti sběru dat před a po školení či návrhy komunikace pomoci intranetu či emailu.