Řízení lidských zdrojů z hlediska uplatnění moderních metod správy

Abstract

V teoretické části popisuji základní činnosti, kterými se řízení lidských zdrojů zabývá a dále se zaměřuji na moderní metody řízení kvality. Rozebírám základní pojmy, které jsou důležité pro pochopení celého tématu, jako: lidské zdroje, organizace, správa, členění správy a moderní metody řízení kvality. V praktické části se zaměřuji nejprve na zkoumání spokojenosti a priorit ekonomicky aktivních obyvatel celé České republiky. Provádím šetření týkající se řízení lidských zdrojů v územních samosprávách Jihomoravského kraje a popisuji zde používané moderní metody řízení lidských zdrojů. V závěru vyjadřuji vlastní názor k problematice a uvádím doporučení, ke kterým jsem vypracováním diplomové práce dospěla.