Analýza systému odměňování ve firmě Marlin, s.r.o.

Abstract

Tato bakalářská práce se v teoretické části zabývá problematikou odměňování, funkcí sys-tému odměňování a jeho jednotlivých složek se zaměřením na jejich motivační účinek. Okrajově jsou pak zmíněny pojmy motivace a hodnocení pracovníků, které s tématem odměňování úzce souvisí. Praktická část využívá teoretické poznatky k analýze odměňovacího systému podniku. Analýza ukázala, že nespokojenost zaměstnanců je dána především nepřehledností současného systému odměňování, nejasně vymezených principů odměňování a podceňováním zaměstnaneckých výhod. Doporučením je zvýšení informovanosti zaměstnanců o systému odměňování a nastavení systému zaměstnaneckých výhod.