Projekt náboru a vzdělávání nových instruktorů pro Občanské sdružení Atmosféra

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Projekt náboru a vzdělávání nových instruktorů pro Občanské sdružení Atmosféra

Show simple item record

dc.contributor.advisor Ladová, Janka cs
dc.contributor.author Blahuš, Radek cs
dc.date.accessioned 2010-07-18T14:21:13Z
dc.date.available 2010-07-18T14:21:13Z
dc.date.issued 2010-05-03 cs
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/11295
dc.description.abstract V první části této práce jsou představeny metody získávání a výběru zaměstnanců a jejich vzdělávání. Jsou vysvětleny pojmy SWOT analýza a GE matice. V praktické části je důraz kladen na analýzu stavu instruktorů a jejich vzdělávání v Občanském sdružení Atmosféra. Na základě této analýzy jsou vyvozeny potřebné změny ve sdružení a je navržen systém vzdělávání, který by měl výrazně napomoci těchto změn dosáhnout. Navržený systém je podroben časové, rizikové a nákladové analýze. cs
dc.format 92 s. cs
dc.format.extent 952546 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně cs
dc.rights Bez omezení cs
dc.subject Získávání zaměstnanců cs
dc.subject Vzdělávání zaměstnanců cs
dc.subject Rozvoj instruktorů cs
dc.subject SWOT analýza cs
dc.subject GE matice cs
dc.subject Employee recruitment en
dc.subject Staff training en
dc.subject Instructor training en
dc.subject SWOT analysis en
dc.subject GE matrix en
dc.title Projekt náboru a vzdělávání nových instruktorů pro Občanské sdružení Atmosféra cs
dc.title.alternative Project of recruitment and training of new instructors for Civic Association The Atmosphere en
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Štefl, Karel cs
dc.date.accepted 2010-05-24 cs
dc.description.abstract-translated In the first, theoretical part of this work are introduced methods of employee recruitment and staff training. Also SWOT analysis and GE matrix terms are explained. The second part contains analysis of instructors and their training system in Civic Association The At-mosphere. On the basis of analyzed facts, necessary changes are determined and new train-ing system is designed to help with achieving these changes. Designed system is subjected to temporal, risk and cost analysis. en
dc.description.department Ústav managementu a marketingu cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/175 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Management a marketing cs
dc.thesis.degree-discipline Management and Marketing en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Ing. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and management en
dc.identifier.stag 14740
dc.date.assigned 2010-03-29 cs
utb.result.grade B
utb.result.grade B


Files in this item

Files Size Format View
blahuš_2010_dp.pdf 930.2Kb PDF View/Open
blahuš_2010_vp.doc 71Kb Microsoft Word View/Open
blahuš_2010_op.doc 69Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account